07/05/26

La Fraternidad cerró el año paritario de trenes de carga con un 3% de aumento para marzo y un bono

El gremio conducido por Omar Maturano acordó el incremento salarial del 3% para el sector de cargas que impacta en viáticos y básicos, además de definir el bono del Día del Ferroviario. La Fraternidad acordó dar inicio a las negociaciones del nuevo ciclo a partir del 15 de mayo.



El Sindicato La Fraternidad, oficializó el cierre del ciclo de paritarias, correspondiente al período abril de 2025 – marzo de 2026, con un aumento del 3% para el personal de las empresas ferroviarias privadas de cargas NCA, FEPSA y Ferrosur.

El gremio que conduce Omar Maturano explicó que el acuerdo contempla un incremento salarial del 3% que se aplicará sobre la grilla salarial del mes de marzo, con fecha de liquidación y pago prevista para antes del 11 de mayo.

Desde la organización gremial detallaron que esta suba impacta de manera integral en distintos ítems, abarcando los salarios básicos, la antigüedad por categoría y las bonificaciones normales y habituales. Además, la mejora económica también se verá reflejada en los viáticos diarios y en los viáticos por pernocte del personal.

El Bono del Día del Ferroviario y los montos por categoría

Como parte de las negociaciones, se estableció el pago del tradicional bono por el Día del Ferroviario, el cual se abonará en dos cuotas. La primera cuota deberá ser depositada antes del 11 de mayo, en tanto que la segunda se hará efectiva antes del 11 de junio.

Los montos estipulados varían según la jerarquía y función dentro de la empresa:

  • Instructor: $293.547
  • Conductor: $285.278
  • Ayudante Habilitado: $248.068
  • Ayudante: $227.396
  • Aspirante: $142.639

Continuidad de las negociaciones

Tras la firma del acta que concluye con el ciclo paritario anual, las autoridades sindicales y los representantes de las empresas privadas de cargas fijaron una nueva agenda de trabajo. Las partes acordaron reunirse a partir del 15 de mayo para comenzar a debatir las condiciones del poder adquisitivo salarial del sector frente a la suba de precios y abrir las negociaciones correspondientes al nuevo año paritario.

Fuente: Mundo Gremial